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不能强制996工作制,要让员工自愿进入996

时间:发表于 2019-04-15 10:48:43 阅读:97 回复:0

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不能强制996工作制,要让员工自愿进入996


近期各大互联网大佬都在讨论要不要实行996工作制,其中,京东创始人刘强东认为公司需要996工作制,随后马云也发布文章表示认可996工作制,但随后也补充996工作制需要理性的去讨论,360周鸿祎今日也表示,不能强制996工作制,要让员工自愿进入996


360董事长兼CEO周鸿祎在近日举行的媒体沟通会上谈到“996工作制”时说:“我对996这么理解,你不用去强制员工,强制肯定是没意义的。996一定是自愿的,就是从人性出发,让团队拿到股票,有创业的感觉,让他们自己进入996。”


那么996工作制倒是是年轻人应有的奋斗目标,还是老板压榨员工的借口,爱虎网笔者认为,长期996工作制确实会对员工身体造成一定的伤害,如果强制让员工实行996工作制,未必能得到996工作制的效果,至少要让员工是在给自己做事,而不是在为公司打工。


如果一味的给员工将创业精神以及说教其实是最不靠谱的,让员工进入996工作制状态,最好的办法就是给员工分股票,或者孵化创新项目。


每个员工都可以自愿去选择是否996工作制,因为员工和创业者的区别就在于,创业者必须需要996工作制,员工不一定需要996工作制。并不是所有公司的模式都能模仿,作为创业公司,我们每一个抉择都需要从人性出发,要让员工自愿进入996工作制。

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