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分享我在一家公司试用期的工作小结

时间:发表于 2019-03-18 17:31:23 阅读:118 回复:0

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刚毕业进入社会一年时间,像我这种没什么工作经验,更没阅历的人来说,能找到一份工作内心已经很满足了,相信也有不少人跟我一样的体会,就在2月份,我接到了一个面试通知电话,电话里头和我约好第二天的面试地点和时间。很惊喜也很意外,我申请的微信运营主管岗位通过面试了,月薪4000元,工资虽然不高,但说实话,对于刚毕业一年时间的女生来说,很满足了。


试用期工作小结

试用期工作小结


带着激动的好心情,我正式加入了这家公司,每天都按时完成领导交代的工作后,我会绞尽脑汁的去写朋友圈一些创意文案,我觉得朋友圈运营最核心的就是创意内容,虽然刚加入公司,但在工作上,我一点也没少付出。


没过几天,公司又来了一位新同事,比我还新手,完全是属于第一次接触互联网行业,好吧,带着实习生一起工作也是正常不过的事,然而有意思的事情发生了,公司每次领导会议,那个实习生都会去参加,事后才知道,那位实习生是老板的亲戚,不过,这都不是重点,作为微信运营主管的我,居然没有参加过一次公司领导会议,我部门其他同事都有意见了,还跟我说:邓主管,那谁谁谁去开会了,怎么咋们老板不叫你开会啊。你说说看,这都是啥子事。


有一次老板把我叫到办公室,问我擅长推广,还是文案,或者其他,我说,我全部都擅长,推广也没问题,文案也没问题。于是老板又说:明天你写两篇文案我看看,一篇案例,一篇新闻报道。随后当晚我就写了2篇发给了老板,并留言说请老板过目。然后就没有然后了,没有得到任何的回应和反馈。而且这种事情已经发生过几次,有一次,我把做好的方案发给老板微信,也给他发微信留言探讨方案,老板依旧没有任何的回复我,这种情况已经多次了。


后来,我发现整个公司大部分人都是老板亲戚,以及从老板对我的行为,我似乎感觉到自己存在一个非常尴尬的位置,一个没有参与公司会议的主管,一个给老板发重要信息不回的主管。


加入该公司半个月后,我才想明白了,也许老板有意想栽培自己的亲戚,把我边缘化,甚至后期找个机会把我开了。一个没有五险一金的公司,一个没有任何提成的公司,我都忍了,但是对于老板的行为,我无法可忍,这样的老板不值得我为其卖力,庆幸的是我只是刚加入公司半个月。


有些公司,哪怕你为其付出再多努力,也许也得不到自己想要的东西,好在2个月的试用期里,我只用了15天时间发现了老板为人以及公司与我的价值观不一致。在职场上,永远不要去争议对与错,毕竟和公司只是一个雇佣关系,在试用期限里,公司可以考核员工能力,员工也可以判断公司是否适合自己,这是很公平的一场合作关系。
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